应急管理学院2024年研究生学术活动月学术报告

报告题目：Quest for Talents in Urgent Needs: Attraction and Retention of Highly-Skilled Overseas Chinese in the United States and Canada寻求应急人才：吸引和挽留美加高技能人才

报告时间：2024年11月4日（周一）上午10：00

报告地点：5B-302智慧教室

报告人：方涛            

主持人：杨小杰

主办单位：应急管理学院

报告人简介：方涛博士是加拿大纽芬兰纪念大学Stephen Jarisowsky讲席教授，多伦多大学和多伦多都会大学兼职教授，美国新泽西州立大学J.Robert Bevster研究员，世界银行移民与发展专家咨询委员会成员,加拿大《公平就业法案》专家组成员(2021-2023)。他曾担任宾夕法尼亚大学沃顿商学院客座教授哈佛大学经济系和NBER访问教授、约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授、澳大利亚莫纳什大学商学院教授和国际商务专业主任，中国留美经济学会会长。同时，他还是清华大学、浙江大学、复旦大学、中国科技大学、中国社会科学院大学、香港城市大学、香港中文大学(深圳)、澳门大学，和韩国汉阳大学的客座教授。2017年，他当选为英国皇家艺术学院院士(FRSA)。在国际高水平管理类、经济类学术期刊上发表论文近五十篇并获得社会人文科学委员会颁发的15项研究奖项,以及由加拿大移民部和人力资源与技能开发部授予的6项研究拨款。

内容简介：本研究为我国应急产业吸引和挽留海归人才（特别是美加高技能人才）提供了有益的见解，强调了人才政策、个人生活需求以及国内环境对于海归人员经济融合成功的重要性。

通过采用普通最小二乘法（OLS）、Probit模型以及半非参数回归分析等方法，对海归人员的职业和收入满意度进行考察，研究发现受人才政策吸引而回国的人员在经济和职业满意度上表现出更高的水平，寻求婚姻伴侣的愿望也与海归人员的满意度呈正相关，而研究人员的满意度相对较低。此外，配偶就业、贸易关系以及法治环境等因素也与海外华人回国意愿较低有相关性。