为了贯彻落实《88038威尼斯检测中心2010年发展规划》，建立一支以学科带头人为核心、中青年教师为中坚、素质优良、结构合理、充满活力的师资队伍，凝炼学科方向，促进学科建设，特面向校内外招聘学科（学术）带头人。
一、招聘的岗位及研究方向
1、机械电子工程省级重点学科
特级教授岗、一级教授岗、二级教授岗各1名
主要研究方向：数控加工技术及装备、机电测控技术及装置、机电液一体化技术
2、材料加工工程省级重点学科
特级教授岗、一级教授岗、二级教授岗各1名
主要研究方向：新型功能材料及制备技术、高性能结构材料、特种焊接技术、模具设计与制造、电子信息材料、纳米材料及制备技术
3、流体机械及工程省级重点学科
特级教授岗、一级教授岗、二级教授岗各1名
主要研究方向：流体机械、水利水电动力工程、水利水电工程、热能工程、工程热物理
4、车辆工程省级重点学科
特级教授岗、一级教授岗、二级教授岗各1名
主要研究方向：汽车性能测试与分析、汽车及发动机电控技术、车用新型燃料与排放控制技术
5、电力系统及其自动化学科
特级教授岗、一级教授岗、二级教授岗各1名
主要研究方向：电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电机与电器、电工理论与新技术、控制理论与控制工程、信号与信息处理
受聘以上特级教授岗位人员即为88038威尼斯检测中心相应学科校聘学科带头人（如特级教授岗位空缺，则由相应的一级教授岗位人员担任相应学科校聘学科带头人）。受聘其余岗位人员为88038威尼斯检测中心相应学科校聘学术带头人，并在学科带头人所属学科领域内设置1～2名学科带头人后备人选岗位。
二、聘任条件
以上所设岗位为专职岗位，面向校内外招聘。校内应聘者如担任副处级及以上党政领导职务，应聘后要求辞去所担任的党政领导职务。具体要求如下：
1、 特级教授岗聘任条件
应聘本岗位的人员除符合第1）、2）款的各条外，还必须同时符合第3）款中的任何2条。
1）、应聘者应具有良好的思想素质和职业道德，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，身体健康，能坚持正常工作。
2）、基本业务素质
(1) 能把握所在学科的前沿发展方向，在国内外本学科领域中具有较高的声誉和影响，取得了突出的学术成就，学术造诣高。
(2) 长期从事该学科领域的研究，具有组织属于本学科的国家级科研项目或重要科研项目的经历，在国内有较高的知名度。
(3) 应聘者原则上应为博士生导师，年龄一般在55周岁以下（1953年1月1日以后出生者必须具有博士学位）。
3）、基本业务条件
(1) 近五年年均主讲本科生或研究生课程1门以上，五年中指导硕士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教学效果好，教学质量优秀（归国学者此条不作要求）。
(2) 近五年作为项目主要研究人员（排名前三）承担国家级科研项目总经费40万元以上，或作为项目负责人承担省部级科研项目总经费80万元以上，或横向项目总经费200万元以上。
(3) 近五年作为第一作者在国内一级学会刊物（不含增刊）上发表学术论文4篇以上，或作为第一作者公开发表的论文4篇以上被SCI收录或6篇以上被EI收录，或在中文核心期刊以第一作者公开发表论文10篇以上。
(4) 近五年作为主要完成人（排名前五）获得国家级科技成果奖，或省部级科技成果一、二等奖（排名前三）1项以上，或省部级科技成果三等奖（排名前三）2项以上，或作为负责人获省部级科技成果三等奖1项以上，或作为第一专利人获2项科技专利或1项科技发明专利，或以第一作者出版专著1部以上。
2、 一级教授岗聘任条件
应聘本岗位的人员除符合第1）、2）款的各条外，还必须同时符合第3）款中的任何2条。
1）、应聘者应具有良好的思想素质和职业道德，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，身体健康，能坚持正常工作。
2）、基本业务素质
(1) 能把握所在学科的前沿发展方向，学术造诣较高。
(2) 长期从事该学科领域的研究，具有参与属于本学科的国家级科研项目或重要科研项目的经历，在国内有一定的知名度。
(3) 应聘者必须具有博士学位，年龄一般在45周岁以下。
3）、基本业务条件
(1) 近五年年均主讲必修课1门以上，五年中指导硕士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教学效果好，教学质量优秀（归国学者此条不作要求）。
(2) 近五年作为项目主要研究人员（排名前三）承担国家级科研项目总经费30万元以上，或作为项目负责人承担省部级科研项目总经费65万元以上，或横向项目总经费160万元以上。
(3) 近五年作为第一作者在国内一级学会刊物（不含增刊）上发表学术论文3篇以上，或作为第一作者公开发表的论文3篇以上被SCI收录或5篇以上被EI收录，或在中文核心期刊以第一作者公开发表论文8篇以上。
(4) 近五年作为主要完成人（排名前五）获得国家级科技成果奖，或省部级科技成果一、二等奖（排名前三）1项以上，或省部级科技成果三等奖（排名前三）2项以上，或作为负责人获省部级科技成果三等奖1项以上，或作为第一专利人获2项科技专利或1项科技发明专利，或以第一作者出版专著1部以上。
3、 二级教授岗聘任条件
应聘本岗位的人员除符合第1）、2）款的各条外，还必须同时符合第3）款中的任何2条。
1）、应聘者应具有良好的思想素质和职业道德，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业，身体健康，能坚持正常工作。
2）、基本业务素质
(1) 能把握所在学科的前沿发展方向，学术造诣较高。
(2) 多年从事该学科领域的研究，具有参与属于本学科的国家级科研项目或重要科研项目或省部级重要科研项目的经历。
(3) 应聘者必须具有博士学位，年龄一般在45周岁以下。
3）、基本业务条件
(1) 近五年年均主讲本科生或研究生课程1门以上，五年中指导硕士研究生10名以上或博士研究生5名以上；教学效果好，教学质量优秀（归国学者此条不作要求）。
(2) 近五年作为项目主要研究人员（排名前三）承担国家级科研项目总经费25万元以上，或作为项目负责人承担省部级科研项目总经费50万元以上，或横向项目总经费120万元以上。
(3) 近五年作为第一作者在国内一级学会刊物（不含增刊）上发表学术论文2篇以上，或作为第一作者公开发表的论文2篇以上被SCI收录或4篇以上被EI收录，或在中文核心期刊以第一作者公开发表论文6篇以上。
(4) 近五年作为主要完成人（排名前五）获得国家级科技成果奖，或省部级科技成果一、二等奖（排名前三）1项以上，或省部级科技成果三等奖（排名前三）2项以上，或作为负责人获省部级科技成果三等奖1项以上，或作为第一专利人获2项科技专利或1项科技发明专利，或以第一作者出版专著1部以上。
三、岗位职责
1、特级教授岗位职责
1）、负责所在学科的总体发展建设规划（包括学科方向、学术梯队和基地建设）；每年至少举办一次有关学科和科技发展前沿的学术讲座，提高本学科学术队伍的学术水平和创新思维能力；
2）、负责规划所在学科本科和研究生的培养目标；
3）、负责所在学科的科研方向规划、承担国家级项目的预研和申报等工作并参加国家级重大项目的预研和申报等工作，负责省部级重大项目的预研和申报等工作。
4）、撰写高水平学术论文，作为主要人员承担或参加国家级重大或重要科研项目，作为负责人承担省部级重大或重要科研项目，获得国家级或省部级科研或教学奖励。
2、一级教授岗位职责
1）、负责所在学科的总体发展建设规划（包括学科方向、学术梯队和基地建设）；每年至少举办一次有关学科和科技发展前沿的学术讲座，提高本学科学术队伍的学术水平和创新思维能力；
2）、负责规划所在学科本科和研究生的培养目标；
3）、负责所在学科的科研方向规划、参加国家级重大项目的预研和申报等工作，负责省部级重大项目的预研和申报等工作。
4）、撰写高水平学术论文，作为主要人员承担或参加国家级重大或重要科研项目，作为负责人承担省部级重大或重要科研项目，获得国家级或省部级科研或教学奖励。
3、二级教授岗位职责
1）、负责所在学科的总体发展建设规划（包括学科方向、学术梯队和基地建设）；每年至少举办一次有关学科和科技发展前沿的学术讲座，提高本学科学术队伍的学术水平和创新思维能力；
2）、负责规划所在学科本科和研究生的培养目标；
3）、负责所在学科的科研方向规划、参加国家级项目的预研和申报等工作，负责省部级项目的预研和申报等工作。
4）、撰写高水平学术论文，作为主要人员承担或参加国家级重大或重要科研项目，作为负责人承担省部级科研项目，获得国家级或省部级科研或教学奖励。
四、任期目标
1、特级教授岗位任期目标
1）、构建一个符合国内外发展现状的、先进的人才培养目标。
2）、瞄准本学科国际前沿发展方向，上岗后三年内使所在学科有重大发展，形成国内有特色的研究方向，使本学科水平位于同学科省级重点学科前列。
3）、上岗后每年主讲本科生或研究生课程1门以上，指导硕士生3名以上或博士生2名以上，教学效果好。
4）、上岗后，三年内作为负责人的科研项目到校经费不少于90万元（按折合的横向科研经费计算）。
5）、上岗后，三年内作为第一作者在本学科重要学术刊物上公开发表的论文不少于9篇，其中至少有3篇被SCI收录或6篇被EI收录（科技发明专利每项按EI收录论文2篇计算），或作为第一、二主研人有科研成果获省部级一等奖1项以上或达到国际先进水平的国家级鉴定成果2项以上。
6）、任期三年内应形成相应的学术团队。
7）、上岗后三年内以88038威尼斯检测中心为第一单位申报成功1项以上国家级科研项目。或以88038威尼斯检测中心为第二单位申报成功2项以上国家级科研项目
2、一级教授岗位任期目标
1）、构建一个符合国内外发展现状的、先进的人才培养目标。
2）、瞄准本学科国际前沿发展方向，上岗后三年内使所在学科有重大发展，形成国内有特色的研究方向，力争使本学科水平位于同学科省级重点学科前列。
3）、上岗后每年主讲本科生或研究生课程1门以上，指导硕士生3名以上或博士生2名以上，教学效果好。
4）、上岗后，三年内作为负责人的科研项目到校经费不少于70万元（按折合的横向科研经费计算）。
5）、上岗后，三年内作为第一作者在本学科重要学术刊物上公开发表的论文不少于7篇，其中至少有2篇被SCI收录或5篇被EI收录（科技发明专利每项按EI收录论文2篇计算），或作为第一、二主研人有科研成果获省部级一等奖1项以上或达到国内先进水平的国家级鉴定成果1项以上。
6）、任期三年内应形成相应的学术团队。
7）、上岗后三年内以88038威尼斯检测中心为第一单位申报成功1项以上国家级科研项目或3项以上省部级科研项目。
3、二级教授岗位任期目标
1）、构建一个符合国内外发展现状的、先进的人才培养目标。
2）、瞄准本学科国际前沿发展方向，上岗后三年内使所在学科有重大发展，形成国内有特色的研究方向，力争使本学科水平位于同学科省级先进行列。
3）、上岗后每年主讲本科生或研究生课程1门以上，指导硕士生3名以上或博士生2名以上，教学效果好。
4）、上岗后，三年内作为负责人的科研项目到校经费不少于50万元（按折合的横向科研经费计算）。
5）、上岗后，三年内作为第一作者在本学科重要学术刊物上公开发表的论文不少于5篇，其中至少有2篇被SCI收录或4篇被EI收录（科技发明专利每项按EI收录论文2篇计算），或作为第一、二主研人有科研成果获省部级一等奖1项以上或达到国内先进水平的鉴定成果1项以上。
6）、任期三年内应形成相应的学术团队。
7）、上岗后三年内以88038威尼斯检测中心为第一单位申报成功1项以上国家级科研项目或2项以上省部级科研项目。
五、聘期为三年
六、保障条件与待遇
1、学校提供科研所需的实验室和办公室、仪器设备及研究所需的实验设备条件。根据研究课题的需要为每位学科（学术）带头人提供30-200万元人民币的设备及研究经费；
2、特级教授岗受聘期间享受每年10万元人民币的岗位津贴，同时享受本校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
3、一级教授岗受聘期间享受每年8万元人民币的岗位津贴，同时享受本校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
4、二级教授岗受聘期间享受每年6万元人民币的岗位津贴，同时享受本校按照国家规定提供的工资、保险、福利等待遇。
七、考核
由学校学科建设领导小组按相应的岗位职责与任期目标进行考核。
八、联系方式
88038威尼斯检测中心人事处： 028－87720102 胡 丹（处长）
88038威尼斯检测中心研究生部：028－87720083 王进戈（部长）
机械工程与自动化学院：028－87720504 戴跃洪（院长）
材料科学与工程学院： 028－87720513 栾道成（院长）
能源与环境学院： 028－87722908 刘小兵（院长）
交通与汽车工程学院 028－87720536 黄海波（院长）
电气信息学院： 028－87720567 董秀成（院长）
应聘材料电子文档请发至：rensi@mail.xhu.edu.cn
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